Lernen
- Schulung und Weiterbildung sind lernorientierte Aktivitäten. Sie werden durchgeführt mit folgenden Zielsetzungen:
- Mehr Verständnis entwickeln
- Kreative Ideen für Problemlösungen entwicken
- Qualifizierung der Mitarbeiter
- Austausch unter Fachkollegen fördern
- Wissenschaftliche Erkenntnisse in die Konzepte aufnehmen
- Trends und Entwicklungen erkennen
Die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein wichtiges Qualitätsziel von HolsingVital.
Die Fortbildungen werden je nach Anforderungen des Unternehmens geplant und auf Antrag bezuschußt.
Jeder Abteilungsleiter ist aufgefordert, fachspezifische Schulungen (möglichst mit praktischen Übungen, Fallbeispielen oder Patientenvorstellungen) durchzuführen.