Neu: Gewaltschutzkonzept für MA, Patienten, Besucher!
Unsere Mitarbeiter handeln selbständig im Sinne der Q-Politik
HolsingVital will das Wissen und das gesamte Potenzial seiner Mitarbeiter freisetzen und nutzen, z.B. durch
- Tätigkeits- und Stellenbeschreibungen
- Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen
- Hierarchiefreie Kommunikationsmöglichkeiten
- Beteiligung an Planung von Prozessen
- Ermitteln und Sammeln von Ideen, Wünschen und Verbesserungsvorschlägen
- Anerkennen und Belohnen
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Teamarbeit
- Delegation von Projekt- und Prozessverantwortung