Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ziel der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterist die genaue Kenntnis der innerbetrieblichen Abläufe, der Therapiekonzepte, der gesetzlichen Grundlagen der Tätigkeit.
- Sichergestellt werden muss durch die Einarbeitung:
- Kenntnis des Notfallmanagements
- Kenntnis der Brandschutzordung
- Notwendige technische Einweisungen an Geräten
- Verpflichtung auf das Datengeheimnis
Weiterhin soll das Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und damit auch das Verständnis füreinander gefördert werden.
Wichtig: Der Einarbeitung ist Vorrang vor fachspezifischem Einsatz der neuen Mitarbeiter zu gewähren.